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孤島求渡項目介紹:將每一隊學員分成三個小組，分別安置在三個島上（盲人島、啞人島、珍珠島），在規(guī)定時間內(nèi)，完成各自任務。培訓目標：處于組織中不同角色的人員的任務以及組織內(nèi)部之間進行有效溝通工作的主動性，不要問“組織能為我做，而要考慮我能為組織做”有效溝通，主動溝通，雙向溝通信息的公開與共享，跨部門之間的合作確立整體觀念，打破部門利益的樊籬風中勁草形式：8人一組為類型：建立團隊中的信任時間：15-20分鐘適用對象：全體學員活動目的：幫助學員體會信任的建立，取決于自己對團隊成員的信心，相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么輕松愉快。操作程序：1、培訓師讓每組成員圍成一個向心圓，而培訓師自己站在中央來示范。2、培訓師雙手繞在胸前，作出以下的溝通對話。培訓師：“我叫……（自己的名字），我準備好了，你們準備好了沒有？”全體學員回答：“準備好了！”培訓師：“我倒了？”全體學員回答：“倒吧！”3、這時培訓師整個身體完全倒在團隊成員的手中，這時團隊成員把培訓師順時針推動兩圈。4、在培訓師做完示范之后，小組的每位成員都要來試一試。有關討論：1、該游戲難的地方是里，下次你會樣改進？2、在活動過程中，你感覺團隊的合作精神樣，有信任感。沙雕長城項目介紹：學員團隊之間的合作配合，學員在規(guī)定的時間內(nèi)做出自己的萬里長城，并在長城上寫上參訓公司字樣，合影留念．培訓目的：團隊協(xié)作,及執(zhí)行力能尤為重要培訓目標：團隊合作的重要性鼓勵創(chuàng)造性和探索精神，發(fā)揮每個人的潛力．提升組織內(nèi)部和個人的工作效率
