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辦公室裝修設計中的多元化允許多種不同形態(tài)的文化類型共同作用，但不能表面化、庸俗化。在交流中必須有自身價值體系的表現(xiàn)才能認為我國辦公室內的裝修設計業(yè)走向國際化，所以在保持其發(fā)展勢頭的同時進行更新成為當務之急。下面讓我們分析一下他們更新的內容與特征。
First，必須以傳統(tǒng)室內的Value system為基礎，當代他與國際的交流、融合、變異都應在傳統(tǒng)價值母體的基礎上發(fā)展。在辦公室裝修設計效果圖的實踐中應盡可能應用當代新的理論經(jīng)驗但也要能反映出母體的遺傳基因。我國傳統(tǒng)對空間組織的認識是十分符合中國人的文化氣質的。Li Yu在描述這個問題時曾言“使顯者之軀，能如湯文之九尺十尺，則高數(shù)仞為宜，不則堂愈高而人愈覺其矮，地愈寬而體愈形其瘠，何如略小其堂，而寬大其身之為得乎?”可見Li Yu對空間組織辯證認識之精彩。因此不管辦公室的外在形式、裝飾符號無論多么現(xiàn)代、流行，其組織內核如果以傳統(tǒng)價值觀為依據(jù)則會體驗到中國文化的內涵。之所以用更新而不是新建的原因也在于此，因為國際化語境中我國的體系是對傳統(tǒng)的延續(xù)，使其更加具備其他類型System借鑒、分析的可能。
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