能提升正激勵(lì)的影響的是銷售人員的績(jī)效考核和對(duì)銷售人員的公平評(píng)價(jià)，好的績(jī)效和評(píng)價(jià)可以形成趕學(xué)比超的銷售氛圍，通過(guò)這兩點(diǎn)的實(shí)施，我們管理者對(duì)銷售管理狀態(tài)起到了決定性的作用。 　　天馬CRM通過(guò)對(duì)多年銷售管理工作的研究，企業(yè)可以利用CRM系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)銷售人員的績(jī)效考核和對(duì)銷售人員的公平評(píng)價(jià)。易客CRM系統(tǒng)滲透科學(xué)的績(jī)效考核和公平的評(píng)價(jià)，主要體現(xiàn)為三個(gè)方面： 　　1)CRM軟件系統(tǒng)提出的績(jī)效的考核，具有一定的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性; 　　2)數(shù)據(jù)說(shuō)話，數(shù)據(jù)錄入是自己錄入的，公平的評(píng)價(jià)來(lái)源于自我，銷售人員如果是為了自己的目標(biāo)工作，那么積極性和主觀能動(dòng)性將會(huì)發(fā)揮到; 　　3)潛移默化的激勵(lì)，CRM軟件系統(tǒng)的銷售業(yè)績(jī)排名、預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、分析、區(qū)域、部門(mén)等各種報(bào)表有利于這種方式的強(qiáng)化，自我管理是方式，用的好就是無(wú)為而治。 　　　　企業(yè)通過(guò)天馬CRM在銷售人員之中能夠?qū)崿F(xiàn)公平的績(jī)效考核，這種方式在員工積極性的提高方面作用很大，銷售人員在積極性提高的同時(shí)，自然會(huì)在日常的工作中發(fā)揮出來(lái)，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)效益的提升。 ---------------------------------> 天馬CRM - 國(guó)內(nèi)首款智能型CRM客戶關(guān)系管理軟件(CRM系統(tǒng)) - 必將CRM行業(yè)發(fā)展新趨勢(shì)。 與眾不同: 帶二次開(kāi)發(fā)平臺(tái),輕輕松松點(diǎn)幾下,用戶自己可開(kāi)發(fā)出新功能,充分滿足不同行業(yè)不同需求。 網(wǎng)站: http://www.tmacrm.com 咨詢熱線:400-656-7432 (可免費(fèi)在線試用)