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【學(xué)習(xí)對象】
企業(yè)股東、董事長、總裁、總經(jīng)理、高層管理者等；
企業(yè)董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)、上市小組、投融資部門負(fù)責(zé)人等；
財務(wù)顧問公司，投資公司、律師事務(wù)所及會計師事務(wù)所高層管理者；
高新區(qū)、科技園、科技局、上市辦等相關(guān)負(fù)責(zé)人。
【課程特色】
課程設(shè)置：六大模塊，國內(nèi)基于資本視角獨立開發(fā)的課程模塊。
授課內(nèi)容：完全實戰(zhàn)案例教學(xué)，結(jié)合企業(yè)情況現(xiàn)場咨詢。
講師特點：長期在資本市場一線，早期參與多個國企改制、MBO項目，近5年操作近50個上市公司股權(quán)激勵及中小民營企業(yè)股權(quán)激勵項目，豐富的行業(yè)經(jīng)驗。
特色：資本商學(xué)院團隊支持，能夠提供改制上市、風(fēng)險投資、商業(yè)模式等一系列資本顧問服務(wù)，幫助企業(yè)全方位解決資本難題。
持續(xù)服務(wù)：“資本邦”電子雜志、紙質(zhì)雜志、論壇沙龍等，終身學(xué)習(xí)、交流和發(fā)展平臺。
【課程收益】
關(guān)乎股權(quán)激勵原理與本質(zhì)的思維方法；
各種適合不同行業(yè)的股權(quán)激勵工具優(yōu)劣對比分析；
針對股權(quán)激勵操作過程中通用的五定模型進行案例研討；
重點講解各種規(guī)范與不規(guī)范的員工持股模式設(shè)計；
各種員工持股模式中涉及的財務(wù)稅收問題與股本設(shè)計方法；
通過股權(quán)激勵形成良好穩(wěn)定的公司治理結(jié)構(gòu)。
