人工或手工計(jì)算匯總員工出勤和工資的現(xiàn)象 ,在制造業(yè)工廠,企業(yè),公司,單位,酒店等行業(yè)是普通存在的,而且還非常多,全易通分析出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因有以下:
1、很多制造業(yè)工廠,企業(yè),公司使用的都是指紋打卡機(jī)或人臉識別考勤機(jī)配套的標(biāo)準(zhǔn)版考勤系統(tǒng)軟件。標(biāo)準(zhǔn)版考勤系統(tǒng)軟件,由于功能單一,無法像版考勤系統(tǒng)一樣,智能識別各種班次,如兩班倒,三班倒,晚班夜班等,導(dǎo)致 無法正確統(tǒng)計(jì)出員工的實(shí)際出勤情況,而HR人員只得根據(jù)原始打卡記錄,人工或手工計(jì)算匯總員工出勤。
2、在很多HR經(jīng)理,考勤文員,財(cái)務(wù)人員的潛意識中,她們可能覺得 一套考勤工資計(jì)算核算系統(tǒng)軟件價(jià)格費(fèi)用比較貴,可能要幾萬或上萬元,所以,導(dǎo)致她們?nèi)匀徊捎萌斯せ蚴止し椒ㄓ?jì)算員工考勤和工資。
人工或手工計(jì)算考勤和工資,核算員工薪資,不但容易出錯,而且費(fèi)時費(fèi)力,浪費(fèi)了大量的時間和精力,不利于企業(yè)的長足發(fā)展,也無法提高工作效率。增加了企業(yè)公司的人力成本,而且可能會引起勞動糾紛。
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