名片曝光使用說明

步驟1:創(chuàng)建名片

微信掃描名片二維碼,進(jìn)入虎易名片小程序,使用微信授權(quán)登錄并創(chuàng)建您的名片。

步驟2:投放名片

創(chuàng)建名片成功后,將投放名片至該產(chǎn)品“同類優(yōu)質(zhì)商家”欄目下,即開啟名片曝光服務(wù),服務(wù)費(fèi)用為:1虎幣/天。(虎幣充值比率:1虎幣=1.00人民幣)

關(guān)于曝光服務(wù)

名片曝光只限于使用免費(fèi)模板的企業(yè)產(chǎn)品詳細(xì)頁下,因此當(dāng)企業(yè)使用收費(fèi)模板時(shí),曝光服務(wù)將自動(dòng)失效,并停止扣除服務(wù)費(fèi)。

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雇主責(zé)任險(xiǎn),中國人保&眾聯(lián)勞務(wù)聯(lián)合打造,價(jià)格低,按月交,賠償高(80萬),理賠快(30天),保的廣(最高70歲也能保),保的全(除正常費(fèi)用可報(bào)銷,誤工費(fèi)、法律費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)、轉(zhuǎn)院就醫(yī)食宿費(fèi)都可報(bào)銷),賠償率高(10%為額度的120%賠償,50%為額度的100%賠償,20%為額度的80%賠償。一般商業(yè)險(xiǎn)賠償率不足50%,一般不會(huì)100%賠償,更不會(huì)超額賠償)。

隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求越來越大,同時(shí)人才的管理也對(duì)企業(yè)提出了更高的要求,如何留住人才,如何避免企業(yè)員工因?yàn)橐馔舛c企業(yè)產(chǎn)生糾紛,從而給企業(yè)帶來負(fù)面的影響。為了企業(yè)長久發(fā)展,一般都會(huì)選擇雇主責(zé)任險(xiǎn)為公司員工保障身體安全。

一、什么是雇主責(zé)任險(xiǎn)

雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年呢?雇主責(zé)任險(xiǎn)主要是企業(yè)為了正常運(yùn)營并保障企業(yè)與員工的利益而設(shè)立的,這樣,當(dāng)員工在工作期間,因?yàn)楣ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)身體上的疾病或工傷,且在保險(xiǎn)承保的范圍內(nèi),這些責(zé)任會(huì)直接轉(zhuǎn)給保險(xiǎn)公司,由保險(xiǎn)公司給雇主提供一定的賠償。

很多人還想知道雇主責(zé)任險(xiǎn)多少錢一年?眾聯(lián)保險(xiǎn)為例,投保雇主責(zé)任險(xiǎn)最低10人起,價(jià)格低至每月11元/人。


二、雇主責(zé)任險(xiǎn)保障對(duì)象

1、企事業(yè)單位正式員工

2、臨時(shí)工、季節(jié)工、學(xué)徒工

3、外包派遣員工

4、實(shí)習(xí)期學(xué)生

5、勞務(wù)合同工


三、雇主責(zé)任險(xiǎn)保費(fèi):

費(fèi)率需根據(jù)工作地址、職業(yè)性質(zhì)、免賠額以及被保險(xiǎn)人選定的賠償限額來確定。

 

保費(fèi)=被保險(xiǎn)人員工預(yù)計(jì)工資總額(包括獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等)×風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)率,到保險(xiǎn)期間到期時(shí),再計(jì)算出實(shí)際保費(fèi),多退少補(bǔ)。


四、雇主責(zé)任險(xiǎn)主要除外責(zé)任:

1、雇員由于疾病、傳染病、分娩、流產(chǎn)以及因這些疾病而施行內(nèi)外科手術(shù)所致的傷殘或死亡;

2、由于雇員自加傷害、自殺、犯罪行為所致的傷殘或死亡;

3、被保險(xiǎn)人的故意行為或重大過失;

4、被保險(xiǎn)人對(duì)其非人事承包商雇員的責(zé)任


我們的產(chǎn)品 

1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬

3、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬

4、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 

5、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬


眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn):

承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限



眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠付案例:

案例一:

趙*祥先生,是南京市南京市華天*有限責(zé)任公司一名員工,具體從事安保工作。于2018年 01 月 04 日 16 點(diǎn) 00 分左右,該員工在安保人員崗位上,由于身體不適,送至南京工人醫(yī)院進(jìn)行急診治療。


經(jīng)醫(yī)診斷:搶救無效死亡,猝死。雇主心安客服專員于2018年3月18日收到理賠材料,2018年4月23日保險(xiǎn)公司下發(fā)賠償通知書,4.25日支付賠償款到我公司賬戶,4.26日我公司將工亡賠償款750,000元支付給用工單位。


該公司給員工買的是眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)尊享版,80萬+10萬。

最終賠付,工亡一次性補(bǔ)助金:750,000元


案例二:

趙女士 ,是菏澤某公司的一名員工,具體從事保潔崗位。于2018年5月9日14點(diǎn)10分左右,該員工在其服務(wù)區(qū)清理衛(wèi)生時(shí)因臺(tái)階有水不慎摔倒,傷及左手腕等部位,單位派車先送其就近治療,然后10號(hào)下午送至市區(qū)某醫(yī)院治療。

經(jīng)醫(yī)診斷:左手拇指外傷,住院18天。我公司于2018年6月13日收到理賠材料,2018年6月21日保險(xiǎn)公司下發(fā)賠款通知書,7月4日我公司將賠償款11669.65元支付給用工單位。

該公司給員工買的是眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn)豪華版,40萬+5萬。

醫(yī)療費(fèi):8069.65元

住院補(bǔ)助:100元/天*18天=1800元

誤工費(fèi):100元/天*18天

總計(jì):11669.65元


眾聯(lián)雇主責(zé)任險(xiǎn):

多種價(jià)格體系,總有一種能滿足您得述求。我們根據(jù)不同用戶得不同情況,指定了多種保障體系,確保每個(gè)用戶都能享受到最優(yōu)的價(jià)格。


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“中國人保 雇主心安”信息由發(fā)布人自行提供,其真實(shí)性、合法性由發(fā)布人負(fù)責(zé)。交易匯款需謹(jǐn)慎,請(qǐng)注意調(diào)查核實(shí)。