系統(tǒng)功能

 1、勞務(wù)公司管理，勞務(wù)公司管理主要是對(duì)一定管理區(qū)域的勞務(wù)公司進(jìn)行企業(yè)信息的備案工作，同時(shí)將勞務(wù)公司的各個(gè)業(yè)務(wù)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行備案，以便進(jìn)行統(tǒng)一管理。

2、勞務(wù)人員實(shí)名制管理，勞務(wù)人員實(shí)名制登記，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和對(duì)比識(shí)別，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而有效實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記，并對(duì)每一個(gè)勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)標(biāo)識(shí)二維碼。                     

3、勞務(wù)人員考勤管理，通過手機(jī)APP人臉識(shí)別技術(shù)及人員考勤定位信息，綜合判斷農(nóng)民工是否真實(shí)在施工現(xiàn)場進(jìn)行考勤的行為。

 4、勞務(wù)人員工資管理，通過勞務(wù)人員考勤與勞務(wù)計(jì)件統(tǒng)計(jì)、勞務(wù)工資計(jì)算項(xiàng)相結(jié)合，規(guī)避因進(jìn)場時(shí)間、離場時(shí)間不明確造成的務(wù)工人員工資發(fā)放無依據(jù)，導(dǎo)致薪資等問題，有效防止施工單位造價(jià)、瞞報(bào)工資的行為發(fā)生。同時(shí)通過系統(tǒng)進(jìn)場、離場登記資料等信息對(duì)比，能準(zhǔn)確的核對(duì)名務(wù)工人員工資，并有效的保障務(wù)工人員準(zhǔn)確工資發(fā)放。勞務(wù)人員薪酬管理包括薪酬計(jì)算、勞務(wù)人員支付臺(tái)賬管理、薪酬審批三部分內(nèi)容。

 5、勞務(wù)人員管理

（1）黑名單管理。將違反公司或項(xiàng)目規(guī)定的勞務(wù)個(gè)人和施工隊(duì)伍定義為用工黑名單，黑名單一旦在系統(tǒng)生成，其他單位人員再次人員用工時(shí)可以進(jìn)行提醒，杜絕黑名單人員在現(xiàn)場用工申請(qǐng)。

（2）信息告示牌。系統(tǒng)會(huì)將農(nóng)民工工資單生成二維碼，張貼在施工現(xiàn)場，待農(nóng)民工工資發(fā)放后，各個(gè)勞務(wù)人員即可通過掃碼獲取自己的工資詳情，做到了信息的及時(shí)公開。

（3）權(quán)益舉報(bào)。當(dāng)相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)自己的權(quán)益受到了或者發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)過程中存在不合規(guī)定的行為，均可通過掃描信息告示牌上的舉報(bào)二維碼，填寫相關(guān)信息，進(jìn)行權(quán)益舉報(bào)。同時(shí)在舉報(bào)事假被處理后，舉報(bào)人通過掃碼能夠查看事件處理結(jié)果。