名片曝光使用說明

步驟1：創(chuàng)建名片

微信掃描名片二維碼，進入虎易名片小程序，使用微信授權登錄并創(chuàng)建您的名片。

步驟2：投放名片

創(chuàng)建名片成功后，將投放名片至該產品“同類優(yōu)質商家”欄目下,即開啟名片曝光服務，服務費用為：1虎幣/天。(虎幣充值比率：1虎幣=1.00人民幣)

關于曝光服務

名片曝光只限于使用免費模板的企業(yè)產品詳細頁下，因此當企業(yè)使用收費模板時，曝光服務將自動失效，并停止扣除服務費。

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　　績效管理可以激發(fā)員工的積極性和績效改進，因此也有助于增強組織實力，好的績效管理方法，有助于戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。對于沒有做績效管理咨詢的企業(yè)而言，需要引入績效管理是有必要的，接下來，介紹一些在引入績效管理時需要注意的點。

　　改革評估者的意識

　　有績效，必然需要評估考核，改變作為評估者的心態(tài)至關重要。

　　畢竟，績效管理必須引導下屬提高績效和實現(xiàn)目標的動力。

　　下屬的動機和意識會隨著評估者的講述的內容和方式而改變。

　　毫不夸張地說，績效管理的成敗取決于評估者，因此改變評估者的心態(tài)至關重要。

　　提高管理者的溝通技巧

　　績效管理需要溝通技巧來提供反饋和指導。

　　然而，目前擔任管理職務的許多人在在溝通上是存在問題的，不能意識到溝通的重要性。

　　因此，在引入績效管理之前，有必要通過培訓等方式提高管理者的溝通能力。

　　在整個公司工作

　　績效管理將目標放在團隊和個人身上，以實現(xiàn)組織的目標。

　　簡單來說“KGI（后期目標）是組織目標的實現(xiàn)”，“KPI（中間目標）是個人目標的實現(xiàn)”，所以除非整個公司都在努力，否則毫無意義。

　　明確您的管理愿景、管理策略和目標，以便您的員工可以獨立行動。



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“引入績效管理時的注意事項-正睿企業(yè)管理咨詢”信息由發(fā)布人自行提供，其真實性、合法性由發(fā)布人負責。交易匯款需謹慎，請注意調查核實。