上海同思企業(yè)管理咨詢有限公司http:/www.leadthink.net/提供： 組建一個團(tuán)隊是一個大家彼此欣賞、彼此認(rèn)識的過程。在這個過程當(dāng)中大家用自己的方式影響其他團(tuán)隊成員、與其他成員互動。不管其他成員的性格內(nèi)向或外向，態(tài)度積極或平淡，積極參與或有所保留，所有伙伴都應(yīng)該學(xué)會欣賞其他的伙伴，去關(guān)注別人身上的亮點和優(yōu)點。 　　在我們抱怨、指責(zé)別人的時候，有沒有想過如果犯錯的那個人是自己，愿意接受這樣的指責(zé)和抱怨。指責(zé)和抱怨如果不能夠及時制止和控制，團(tuán)隊的凝聚力，歸屬感將瞬間土崩瓦解。這時，對于團(tuán)隊來說取勝和成功已經(jīng)漸行漸遠(yuǎn)。相反地，團(tuán)隊可以接受、包容錯誤，但是不能包容抱怨和相互指責(zé)。 　　團(tuán)隊的凝聚力和向心力就是團(tuán)結(jié)一致的體現(xiàn)。這種凝聚力和向心力作為強(qiáng)力的組織粘合劑將個體緊密地聯(lián)系在一起，發(fā)揮出大于簡單個體相加幾倍甚至幾十倍的力量。團(tuán)結(jié)也是有多種情感聚集在一起的一種精神，能夠使團(tuán)隊中的每個人感受的團(tuán)隊的溫暖和照顧。 　　在團(tuán)隊活動和日常工作之中，團(tuán)隊成員的自我角色定位非常之重要，如果在團(tuán)隊任務(wù)執(zhí)行過程之中角色反正混亂，這個團(tuán)隊的成功的可能性非常渺茫。作為團(tuán)隊中的核心——隊長的職責(zé)就是團(tuán)結(jié)隊員、正確地決策，大程度上計劃、組織、協(xié)調(diào)隊員完成任務(wù)。在嚴(yán)重的一次失利之中，我們的團(tuán)隊正是犯了同樣的錯誤，沒有服從的隊員，就沒有有效的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)隊也就不可能走向成功。 了解更多相關(guān)信息請關(guān)注： 上海拓展 http://www.leadthink.net/news/ 拓展培訓(xùn)公司 http://www.leadthink.net/kctx/